Warum Mediation

Nicht immer wird ein Streit dauerhaft und im Sinne der Beteiligten dadurch gelöst, dass ein Gericht Paragraphen richtig anwendet. Es gibt Gewinner und Verlierer und manchmal verlieren in gewisser Weise sogar beide Seiten.

Letzteres ist häufig dann der Fall, wenn die Konfliktparteien sich nicht völlig fremd sind, sondern eine Verbindung zwischen ihnen besteht, so in Familien, unter Kollegen und Nachbarn oder zwischen Geschäftspartnern.

Einige Auseinandersetzungen können schon ihrer Art nach gar nicht gerichtlich geklärt werden, sie sind nicht justiziabel. Das betrifft häufig Unstimmigkeiten am Arbeitsplatz oder auch manchen Konflikt innerhalb einer Familie.

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, in dem die am Konflikt Beteiligten mit Hilfe des Mediators oder der Mediatorin eine einvernehmliche und nachhaltige Einigung anstreben.

Mediation ist

• freiwillig
• vertraulich
• eigenverantwortlich

Im besten Fall führt eine Mediation dazu, die Beweggründe des Gegenüber, wenn vielleicht nicht immer zu verstehen, so doch zu sehen und anzuerkennen. Durch diesen Wechsel der Perspektive kann oft eine Einigung gefunden werden.

Folgende vereinfachende aber eindrückliche Geschichte: Zwei Geschwister streiten um eine Orange. Ein Gericht prüft nun, welches Kind nach bestimmten Vorschriften einen Anspruch auf die Orange hat und spricht sie dem einen oder dem anderen Kind zu. Der naheliegende Vergleichsvorschlag wäre vielleicht, die Orange zu halbieren.

Was ist anders in der Mediation?

Im Mittelpunkt steht hier die Frage nach dem Warum. Geklärt wird, worum es in der Auseinandersetzung wirklich geht: Das eine Kind möchte den Saft der Orange trinken, das andere die abgeriebene Schale für einen Kuchen verwenden. Eine Einigung, die beiden gerecht wird, liegt plötzlich auf der Hand.

Schön, wenn es immer so einfach wäre, aber ein Grundprinzip wird klar.

Stärker als im Gerichtsverfahren liegt das Augenmerk in der Mediation darauf, die eigentlichen Interessen der Beteiligten zu ermitteln.

Wenn die Fronten verhärtet sind, sich eine Auseinandersetzung vielleicht nur noch im Kreis dreht und die ewig gleichen Vorwürfe und Argumente ausgetauscht werden, biete ich Ihnen in der Mediation die Chance, zurückzutreten und ein Streitthema mit meiner Hilfe ganz neu und anders anzugehen.

Der Mediationsprozess durchläuft 5 Phasen:

1. Klärung des Auftrags
2. Schilderung des Konflikts und Sammlung der relevanten Themen
3. Bearbeitung und Erhellung des Konflikts und der Hintergründe
4. Entwickeln von Lösungsmöglichkeiten
5. Abschluss einer Mediationsvereinbarung

Ich führe Sie mit Struktur, Klarheit und Verständnis für beide Seiten durch den Prozess der Mediation. Dabei bin ich neutral, bzw. allparteilich. Ich gebe keine Lösung vor, sondern diese finden Sie selbst, eigenverantwortlich, ganz individuell angepasst an Ihre jeweilige Situation.